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人资专员

人事行政部-人资专员

1、岗位职责:

1)负责公司人资招聘计划拟定及实施。

2)负责公司培训计划的拟定及组织、实施。

3)负责公司梯队人员培养计划及落实。

4)领导交办的其他工作。

2、任职条件:

1)人力资源管理相关专业科学历,从事人力资源工作3年以上,国家人力资源管理师三级以上。

3)了解国家及本地各项劳动人事法规政策; 

4)熟练使用WORDEXCELPPT等办公软件;

5)具有良好的书面、口头表达能力;具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

6)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

3、薪酬待遇:

工资3-5K,双休,五险一金,带薪休假,节日福利,年终奖励。

4、招聘方式:

智联招聘